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Este 19 y 20 de junio, el Complejo NOS PUCP será el escenario del Summit Presente 2025, la primera conferencia en el Perú dedicada exclusivamente a la diversidad, equidad e inclusión (DEI) LGBTIQ+ en entornos laborales y sociales.
El evento, organizado por Presente ONG, llega a su tercera edición consolidándose como un espacio clave para el diálogo, el aprendizaje y la acción colectiva.
Bajo el lema “Referentes que transforman”, esta edición busca visibilizar el legado y liderazgo de personas LGBTIQ+ que impulsan cambios reales en el país y la región. El objetivo es claro: educar, conectar y transformar, promoviendo espacios de trabajo más seguros, inclusivos y diversos.
Durante dos jornadas, el público podrá participar en keynotes, paneles corporativos, feria de emprendimientos, sesiones de networking y experiencias interactivas que abordarán lo que se ha hecho, lo que se está haciendo y lo que aún se puede lograr en materia de inclusión de la comunidad LGBTIQ+.
Entre los ponentes destacados se encuentran:
· Fabiola Muñoz, Líder de Asuntos Gubernamentales y exministra – Amanatari.
· Abril Rodríguez, Socia de Impuestos y Líder de Diversidad – EY México.
· Paco Flores, Periodista y comunicador – Panamericana TV.
· Debora Gepp, Gerente de Inclusión y Pertenencia – Thomson Reuters.
· Claudia Portocarrero, Líder de Diversidad – ManpowerGroup.
· Francesco Carella, Especialista en Migración Laboral – OIT AL&C.
· Micaela Cortés, Gerenta de Sostenibilidad – Supermercados Peruanos.
· Renato Errea, Médico en Salud Global – Instituto Nacional de Salud.
· Yefri Peña, Directora y activista – Casa Trans de Lima Este.
· Lorena Dibós, VP de Gestión Humana – JRC.
· Aaron Henriquez, Líder de proyectos LGBTIQ – Presente ONG.
· Ana Lucía Mosquera Rosado, Consultora experta en estrategias DEIB.
Detalles del evento:
· Fecha: Jueves 19 y viernes 20 de junio de 2025.
· Lugar: Complejo NOS PUCP – Lima, Perú.
· Entradas: S/. 55 – Disponible en Joinnus.
Sobre Presente ONG:
Presente es una organización pionera en impulsar la diversidad, equidad e inclusión LGBTIQ+ en espacios laborales de América Latina. Con más de cinco años de experiencia y colaboración con más de 70 empresas y organizaciones, su labor transforma la cultura organizacional desde un enfoque inclusivo, respetuoso y transformador.
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